發(fā)明人或者設計人有權在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設計人。職務發(fā)明創(chuàng)造中的發(fā)明人或者設計人有權獲得獎勵和報酬。非職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設計人享有申請專利的權利。

為了讓付出的人有回報，鼓勵發(fā)明人、設計人繼續(xù)做出發(fā)明創(chuàng)造的積極性，專利法中明確規(guī)定，獲得專利權的單位應當對職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設計人給予獎勵；發(fā)明創(chuàng)造專利實施后，根據(jù)其推廣應用的范圍和取得的經(jīng)濟效益，對發(fā)明人或者設計人基于合理的報酬。關于獎勵、報酬的方式和數(shù)額，可以由獲得專利權的單位與發(fā)明人、設計人約定，或者由單位在其依法規(guī)定的規(guī)章制度中做出規(guī)定。企業(yè)、事業(yè)單位給予發(fā)明人、設計人的獎勵、報酬，按照國家有關財務、會計制度的規(guī)定進行處理。如果對獎勵、報酬的方式和數(shù)額沒有約定，也沒有規(guī)定，則按照《專利法實施細則》第77條和第78條規(guī)定的如下方法執(zhí)行：

獲得專利權的單位自專利權公告之日起3個月內(nèi)發(fā)給發(fā)明人和設計人獎金。一項發(fā)明專利的獎金最低不少于3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少于1000元。由于發(fā)明人或者設計人的建議被其所屬單位采納而完成的發(fā)明創(chuàng)造，被授予專利權的單位應當從優(yōu)發(fā)給獎金。

在專利權有效期限內(nèi)，實施發(fā)明創(chuàng)造專利后，每年應該從實施該項發(fā)明或者實用新型專利的營業(yè)利潤中提取不低于2%或者從實施該項外觀設計專利的營業(yè)利潤中提取不低于0.2%，作為報酬給予發(fā)明人或者設計人，或者參照上述比例，給予發(fā)明人或者設計人一次性報酬；獲得專利權的單位許可其他單位或者個人實施其專利的，應當從收取的使用費中提取不低于10%，作為報酬給予發(fā)明人或者設計人。